Conmemoración de los derechos de las personas con discapacidad

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Tanto la Convención como su Protocolo Facultativo fueron aprobados en el año 2006 en la Asamblea General de la ONU y recogen las obligaciones que deben asumir los Estados miembro de promover, proteger y asegurar los derechos de las personas con discapacidad en todo el mundo, puesto que, a pesar de existir anteriormente instrumentos acerca de los derechos humanos y, por lo tanto, acerca de los derechos de las personas con discapacidad, persistía su incumplimiento, por lo que se estableció dicho Convenio para explicar las obligaciones de los Estados respecto a este asunto.

Gracias a la Convención, se ha dado mayor visibilidad al colectivo de personas con discapacidad y se aborda como una cuestión de derechos humanos. Asimismo, permite contar con una herramienta jurídica a la que acudir en caso de seguir vulnerándose los derechos del colectivo. Esto es, no se han creado derechos humanos nuevos a raíz de la Convención, sino que se especifican los pasos y medidas que deben adoptar los Estados miembro y la sociedad para garantizar a las personas con discapacidad el cumplimiento de estos derechos, en igualdad de condiciones al resto de personas.

El motivo de haber asignado el día 3 de mayo como el Día Nacional de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas ha sido en conmemoración de la entrada en vigor de la Convención y su Protocolo Facultativo en España, el 3 de mayo de 2008.

 

Compartimos aquí el enlace a la publicación de la Resolución en el Boletín Oficial del estado:

https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2019-5136

El CERMI Estatal ha elaborado un Manifiesto, con motivo del 3 de mayo, que se puede encontrar en su página web, y que compartimos aquí:

https://www.cermi.es/es/actualidad/novedades/manifiesto-del-cermi-con-motivo-del-día-3-de-mayo-de-2019-día-nacional-en?fbclid=IwAR03mQ9H8AgiTlJiLhk2VI_etP_c-QtBTbrJQ0rprR_6AIUpYn0BBbaU81M.

Este año 2019 ha sido el primero que se celebra este día oficial, y el movimiento asociativo de personas con discapacidad lo ha conmemorado con diferentes publicaciones y actos, bajo el lema “La Convención de la ONU, la mejor aliada de las personas con discapacidad”.

Programa de Servicios de Empleo con Apoyo

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Desde el Servicio de Integración Laboral, en la isla de La Palma, se está desarrollando el Programa de Servicios de Empleo con Apoyo. Este programa está cofinanciado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, con cargo a la convocatoria de la asignación tributaria del IRPF 2018, promovido por la entidad organizadora Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE). Read More

LOGOPEDIA Y AUDICIÓN

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En este mes de marzo, se ha celebrado el día Mundial de La Audición y el día Europeo de La Logopedia, 3 y 6 de marzo respectivamente. La rehabilitación logopédica y la reeducación auditiva en las personas con discapacidad auditiva engloban el conjunto de técnicas destinadas a entrenar a la persona para que perciba e interprete correctamente los sonidos. Read More

Proyecto SIVO: Tenerife y La Palma

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El Proyecto denominado Servicio de Información, Valoración y Orientación (SIVO) en Tenerife y La Palma;  que se enmarca en el Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020, financiado por el Fondo Social Europeo; se puso en marcha el 26 de diciembre del pasado año con el fin de contribuir a la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad, preferentemente auditiva, y sus familias. La duración será de un año y finalizará el próximo 25 de diciembre. Read More

Proyecto Habilis

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El pasado mes de septiembre de 2018, en el área de empleo de Funcasor se puso en marcha el Proyecto Habilis, financiado por el Cabildo de Tenerife y coordinado por SINPROMI. El objetivo del presente proyecto es la creación de una Plataforma de Empleo, a nivel insular, cuyo fin es favorecer la formación y el empleo de las personas con discapacidad mediante la colaboración de diferentes entidades, todas ellas con experiencia y trayectoria en materia de empleabilidad de personas con discapacidad. Las entidades participantes en dicho proyecto son las siguientes: CoordiCanarias (Coordinadora de Personas con Discapacidad Física de Canarias), INSERTA EMPLEO, FUNDACIÓN ADECCO, AFES Salud Mental, SINPROMI (Sociedad Insular para la Promoción de las Personas con Discapacidad) y Funcasor (Fundación Canaria para las personas con Sordera y sus Familias). Read More

Entrevista al Doctor Ángel Ramos Macías por el Día Internacional del Implante Coclear

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Día Internacional del Implante Coclear

Según datos de la Dirección General de Dependencia y Discapacidad del Gobierno de Canarias la población con sordera en las islas asciende a 11 801 personas, siendo una de las discapacidades que tiene más dificultad de visibilización social, llegando a ser apodada “la discapacidad invisible”. Read More

Mujeres con discapacidad auditiva

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En las Islas Canarias, según datos de la Dirección General de Dependencia y Discapacidad del Gobierno de Canarias, hay un total de 6.453 mujeres con discapacidad auditiva que cuentan con certificado de discapacidad, aumentando este número con aquellas mujeres que, por desconocimiento, porque se encuentran realizando la tramitación del mismo o porque no quieren obtenerlo, no cuentan con dicha certificación, pero sí tienen una pérdida auditiva. Read More

Funcasor se forma en Economía Social y Solidaria

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Economía Social y Solidaria

La Red Anagos, de la que Funcasor es miembro, llevó a cabo este pasado año el proyecto Integra Redes (EAPN, Adeican y Anagos), cuyos fines se dirigían a promover la economía social y solidaria (ESS) en Canarias, la creación de empresas de inserción y la difusión de la ley de contratación pública responsable. Read More

Beneficios del certificado de discapacidad

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Beneficios del certificado de discapacidad

La discapacidad abarca limitaciones de la actividad y las restricciones de la participación como consecuencia de cualquier pérdida, permanente o temporal, de una estructura o función psicológica, fisiológica o anatómica (Organización Mundial de la Salud). Esta condición es reconocida a todas aquellas personas que acrediten tener un grado igual o superior al 33%. Existen tres tipos de discapacidad: física, psíquica y sensorial, esta última es la que se refiere, entre otras, a aquellas personas que presentan pérdida auditiva. A continuación se exponen los beneficios de este certificado de discapacidad. Read More

Camino al Empleo 2018: Servicio de Integración Laboral

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Camino al Empleo 2018: Servicio de Integración Laboral

Dentro del proyecto Camino al Empleo 2018: Servicio de Integración Laboral financiado por el Excmo. Cabildo Insular de La Palma y el Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN), destacamos principalmente la atención de 90 personas usuarias en el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del 2018, comprometiéndonos en la disponibilidad y el buen hacer para que las personas beneficiarias del proyecto alcancen el objetivo fijado para cada uno de ellos. No solo se trata de la obtención de un puesto de trabajo, sino de mejorar todas aquellas habilidades laborales de la persona a través de la formación y poder conseguir con ello mayores beneficios relacionados con el mercado laboral. Read More

LA COMUNICACIÓN

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La comunicación es aquella acción consistente en el intercambio de información entre dos o más personas con la finalidad de transmitir o recibir información. En el caso de las personas con discapacidad auditiva, estas se encuentran con obstáculos y dificultades a la hora de acceder a la comunicación debido a las barreras existentes como, por ejemplo: televisión con subtitulado de mala calidad o sin subtitulado; carencia de ayudas técnicas (bucles magnéticos, sistemas de FM), ausencia de la figura del intérprete de lengua de signos española en los ámbitos tanto públicos como privados, etc. Read More