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derechos Archivos - Funcasor

Funcasor ante la emergencia volcánica en la isla de La Palma

By Actualidad


La situación que se encuentra viviendo la población palmera tras la erupción volcánica del pasado 19 de septiembre, es un momento sin precedentes habiéndose declarado como “zona gravemente afectada por una emergencia de protección civil”. Esto ha generado innumerables consecuencias directas en la vida social, económica y relacional de las personas y familias de la zona e, indirectas, para el resto de la Isla.   Read More

El papel del Trabajo Social en la reforma legislativa de la capacidad jurídica de las personas con discapacidad

By Actualidad


El pasado 3 de septiembre entró en vigor la “Ley 8/2021, de 2 de junio, por la que se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica”. Esta reforma supone un importante cambio en el ordenamiento jurídico de nuestro país, transformándose en un sistema basado en el respeto a la voluntad y preferencias de las personas con discapacidad, promoviendo su autonomía y capacidad jurídica.  Read More

Conmemoración de los derechos de las personas con discapacidad

By Actualidad

Tanto la Convención como su Protocolo Facultativo fueron aprobados en el año 2006 en la Asamblea General de la ONU y recogen las obligaciones que deben asumir los Estados miembro de promover, proteger y asegurar los derechos de las personas con discapacidad en todo el mundo, puesto que, a pesar de existir anteriormente instrumentos acerca de los derechos humanos y, por lo tanto, acerca de los derechos de las personas con discapacidad, persistía su incumplimiento, por lo que se estableció dicho Convenio para explicar las obligaciones de los Estados respecto a este asunto. Read More

¿Sabes leer tu nómina?

By Actualidad

¿Sabes leer tu nómina? Conoce si las retribuciones y las deducciones relativas a tu salario son correctas y calcula las indemnizaciones a las que tienes derecho.

La nómina es el documento más importante en la relación laboral, pero la mayoría de la gente desconoce sus detalles, a continuación, se explica su significado según la RAE:
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