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empleo Archivos - Página 8 de 8 - Funcasor

ITINERARIOS INTERGRADOS DE INSERCIÓN LABORAL

By Actualidad

CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD NIVEL – 2 Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes- AGAO0208

COMENZAMOS CON EL DESARROLLO DEL PROYECTO SABINA

El proyecto SABINA ha dado comienzo el 29 de diciembre de 2015 y se extenderá hasta el 29 de diciembre de 2016. Contará con la participación de 15 personas con discapacidad que se encuentren en situación de desempleo, las cuales recibirán formación para obtener el Certificado de Profesionalidad de Nivel 2 de Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes- AGAO0208 con una duración de 564 horas, incluyendo la realización de  prácticas en empresas del sector para reforzar los conocimientos adquiridos durante la formación teórica y así acercar al beneficiario/a a la realidad laboral, facilitando el contacto con profesionales con experiencia. (FCT).

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EL ALUMNADO DEL PROYECTO PREPARA-T CIERRA UNA ETAPA

By Actualidad, Sin categoría

Este proyecto ha sido una nueva y gratificante experiencia en la andadura de la Fundación Canaria para las Personas con Sordera- Funcasor y que ha tenido como enfoque dos objetivos claves, el primero cubrir la necesidad  formativa y de cualificación profesional mediante el desarrollo de un certificado de profesionalidad y la segunda poner a disposición del grupo de personas beneficiarias de este proyecto los recursos necesarios para apoyarles en su proceso hacia la inserción laboral.

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Continúa el Proyecto Emplea-Dos. Medidas Alternativas de Integración Laboral para personas usuarias de Funcasor

By Actualidad

Este proyecto, que comenzó el día 3 de diciembre de 2014 y finalizará el día 30 de Noviembre de 2015, tiene como objetivo general promover e incrementar oportunidades para la inserción laboral de las personas con discapacidad auditiva. Con este fin se continúa trabajando con las personas participantes del mismo la mejora y/o adquisición de habilidades sociolaborales de forma individual o en pequeños grupos, dependiendo de las necesidades detectadas. Se han impartido varios talleres prelaborales durante el año donde se ha trabajado la elaboración del currículum vitae y la búsqueda de empleo a través de redes digitales. Para finalizar con esta fase de formación,  se impartió un último  taller en el que se les entrenó de cara a enfrentarse a una entrevista laboral.

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