En el marco del Día Internacional de las Personas Trabajadoras, desde la Fundación Canaria para las Personas con Sordera y sus Familias queremos poner en valor la importancia del trabajo colaborativo para avanzar hacia una sociedad más justa, accesible e inclusiva.
Distintas entidades sociales centradas en la inclusión laboral de personas con discapacidad hemos participado recientemente en unas jornadas informativas organizadas por la empresa Clece. En las mismas, se compartieron experiencias, herramientas y estrategias orientadas a mejorar el acceso al empleo de las personas con discapacidad.
Las profesionales del proyecto EMPLEA-T, financiado por el Gobierno de Canarias con cargo a la asignación tributaria del IRPF, participamos en el espacio de reflexión y coordinación, reforzando el compromiso conjunto de las organizaciones participantes para seguir impulsando oportunidades reales de inserción laboral, destacando el valor del trabajo en red como elemento clave para generar cambios sostenibles y duraderos. El objetivo común fue favorecer que cada persona pueda desarrollar su proyecto de vida en igualdad de condiciones dentro del mercado de trabajo.
La coordinación entre profesionales, entidades y recursos permite ofrecer una atención más completa, centrada en las necesidades, capacidades y talentos de cada persona. Entendemos que la inclusión no es un objetivo individual, sino una responsabilidad compartida que requiere diálogo, formación continua y compromiso social. En este sentido, seguimos formándonos de manera constante, compartiendo conocimientos y buenas prácticas con otras organizaciones. Esta formación en red fortalece a los equipos de trabajo y contribuye a ofrecer un servicio de mayor calidad, adaptado a los retos actuales del mercado laboral y a la diversidad de las personas usuarias.
Nuestro equipo, altamente implicado y especializado, trabaja desde un enfoque centrado en la persona, promoviendo la autonomía, la igualdad de oportunidades y el acceso a entornos laborales accesibles. Creemos en el potencial de cada persona y en la necesidad de eliminar barreras —tanto físicas como sociales— que dificultan su plena participación.
En este Día del Trabajo, queremos destacar que la inclusión laboral de las personas con discapacidad no es solo una cuestión de derechos, sino también una oportunidad para enriquecer el tejido social y empresarial. Las organizaciones inclusivas son más diversas, innovadoras y humanas. La imagen que acompaña esta publicación refleja precisamente ese compromiso compartido: profesionales y entidades uniendo esfuerzos para avanzar hacia un mercado laboral más justo. Porque cuando trabajamos en red, sumamos capacidades y multiplicamos oportunidades. Seguimos avanzando, juntas, hacia un futuro donde el empleo sea realmente accesible para todas las personas.
