El proyecto “Workshop” dio comienzo el 1 de enero de 2019 y tiene prevista su finalización el 31 de diciembre de este mismo año. En él participan 10 personas con certificado de discapacidad, cinco de ellas con discapacidad auditiva, que comenzaron el proyecto estando en situación de desempleo.
Los cometidos de este proyecto son, en primer lugar, proporcionar a las personas participantes una formación destinada a actualizar los conocimientos y experiencia en tareas administrativas. Por ello, se ha impartido el curso profesionalizador “Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales”, cuya parte teórica (160 horas) ha sido accesible para las personas con sordera usuarias de la lengua de signos española. La totalidad del alumnado ha conseguido superar con éxito las unidades teóricas y actualmente están realizando las prácticas no laborales en empresas (100 horas). Los conocimientos impartidos son los siguientes:
- Organización empresarial y de recursos humanos.
- Gestión auxiliar de la correspondencia y paquetería en la empresa.
- Gestión auxiliar de documentación económico-administrativa y comercial.
- Gestión auxiliar de archivo en soporte convencional o informático.
- Gestión auxiliar de reproducción en soporte convencional o informático.
Y, en segundo lugar, conseguir que estas 10 personas consigan un trabajo. Estas acciones comenzaremos a desarrollarlas cuando el alumnado finalice las prácticas no laborales en centros de trabajo. Trabajo que se comenzará a realizar desde nuestro servicio de empleo y que les proporcionará:
- Formación y orientación para búsqueda activa de empleo.
- Aprendizaje del manejo de los portales de empleo en las redes.
- Ofertas de empleo.
- Entrenamiento y acompañamiento a entrevistas laborales.
- Mediación en la gestión de la contratación.
- Apoyo y seguimiento en el mantenimiento de su puesto de trabajo.
Dentro de este proyecto hay dos personas con sordera cuyo sistema de comunicación es la lengua de signos española, por lo que cuentan, a lo largo de todo el proyecto, con una a intérprete a su disposición, tanto en la fase formativa como en la fase de empleo.Paralelamente, se llevarán a cabo tareas de sensibilización con las empresas: información acerca de la discapacidad y el acceso al empleo y asesoramiento sobre la responsabilidad social corporativa. 
