Skip to main content

Proceso de selección de carácter temporal en Funcasor

 Las personas seleccionadas tendrán su centro de trabajo en la Isla de Tenerife. La personas interesadas deberán contactar y enviar su CV a info@funcasor.org antes del 16 de diciembre. 

Denominación del puesto: Preparador-a Laboral

Titulación:

  • Requeridas:
    • Técnico en Integración Social
  • Deseables:
    • Grado relacionado con el puesto (Educador
    • Social, Trabajador Social, Psicología…)

Requisitos imprescindibles:

  • Carnet conducir y vehículo propio
  • Formación en el ámbito de la integración laboral.
  • Formación en legislación laboral.
  • Formación en material de atención a personas con discapacidad.
  • Formación en Lengua de Signos española

Experiencia previa (Baremo méritos):

  • Experiencia en en desarrollo de proyectos de atención a las personas con discapacidad, preferentemente auditiva, en el ámbito de empleo.
  • Gestión y liderazgo de proyectos.

Formación complementaria: (Baremo méritos):

  • Requerida:
    • Formación en materia de discapacidad y empleo.
    • Formación en Lengua de Signos
    • Formación en ofimática
  • Deseable:
    • Técnico Superior en Interpretación de Lengua de Signos Española

Funciones:

  • Entrevistar a las personas usuarias individualmente, evaluando su situación, capacidades y necesidades.
  • Elaborar, organizar y evaluar conjuntamente con la persona usuaria su plan individual de búsqueda de empleo, proponiendo mejoras en su formación.
  • Estudiar y analizar las ofertas de trabajo que puedan llegar por diferentes vías, estableciendo criterios de selección, en base a los perfiles de las personas
  • usuarias, e informarles de las mismas en los plazos establecidos.
  • Entrenar y Apoyar a las personas usuarias en la adquisición de conocimientos y habilidades laborales, personales y sociales, acompañándoles en caso de que fuera necesario a las entrevistas de trabajo.
  • Acompañar, apoyar y entrenar a las personas usuarias en la consecución y mantenimiento de su trabajo, asistiendo a la empresa cuantas veces lo precise tanto la persona usuaria como la empresa, hasta que consiga estabilizarse
  • Informar y asesorar a las empresas sobre aspectos relacionados con las medidas de adaptación al puesto
  • Gestión de bases de datos
  • Realizar las memorias e informes necesarios.
  • Cualquier otra responsabilidad o función relacionada con el servicio que facilite y garantice el adecuado funcionamiento del mismo.

Otros datos:

  • Se valorará estar en posesión del certificado de discapacidad.
  • Se valorará haber desarrollado acciones de voluntariado

Competencias:

  • Iniciativa, Autonomia
  • Plantificación y Organización
  • Trabajo en equipo
  • Comunicación
  • Orientar y desarrollar a otras personas
  • Orientación a los resultados

 

Tienes toda la información en el siguiente enlace –> Pincha aquí <–